Directeur(trice) général(e) de la Fondation du Musée d’art contemporain de Montréal

Depuis 1983, la Fondation du Musée d’art contemporain de Montréal soutient activement le MAC dans sa mission de rayonnement de l’art contemporain québécois, canadien et international. Organisme de bienfaisance légalement constituée, la Fondation est dirigée par un conseil d’administration autonome.

La Fondation est actuellement engagée dans la plus grande campagne de financement de son histoire qui est destinée à soutenir le projet de transformation architecturale du MAC dont la réouverture dans un édifice agrandi et métamorphosé, situé Place des Arts, au cœur de la métropole et du plus vaste quartier culturel au pays, est prévue en 2025.

Relevant du conseil d’administration de la Fondation et de la direction générale du MAC, le ou la directeur(trice) général(e) élabore et dirige la stratégie philanthropique de la Fondation et assume la gestion financière, opérationnelle et humaine de l’ensemble des activités y afférent, dans ce contexte de fortes croissance et visibilité.

Il s’agit d’une opportunité unique de contribuer directement au financement des activités du plus ancien et plus grand musée au pays dédié à l’art contemporain et de l’un des plus importants projets d’infrastructure culturel au Québec.

Le rôle 

Assumant un leadership fédérateur et collaboratif visant à poursuivre la mission de la Fondation dédiée à soutenir financièrement les activités et la programmation du Musée ainsi que son projet de transformation architecturale, la personne titulaire du poste voit à la stratégie, à la planification, à la gestion et au contrôle des différentes initiatives de la Fondation ainsi qu’à la direction d’une petite équipe d’employés, soudée et performante.

Elle entreprend et met en œuvre des campagnes de levée de fonds multi-canaux. Elle identifie des opportunités (dons, legs, commandites, collectes de fonds, subventions), développe des propositions, fait des présentations et mobilise un cabinet de sollicitation de haut calibre ainsi que plusieurs comités de bénévoles.

Elle sollicite et administre, avec son équipe, des dons et des legs, en nature ou en argent, en valeurs mobilières ou immobilières.

Elle élabore le plan opérationnel de la Fondation en collaboration avec la direction générale du Musée, voit au développement des affaires et à la planification des activités philanthropiques, notamment événementielles.

Elle élabore et gère le budget de fonctionnement, prépare les rapports et les redditions de comptes et assure une saine gestion des ressources humaines et financières grâce à la mise en place de politiques et de processus administratifs rigoureux et adéquats.

Elle soutient les activités du conseil d’administration de la Fondation et les divers comités qui en découlent et veille, en tout temps, à assurer une gouvernance exemplaire.


Elle siège au comité de direction du MAC où elle veille à la promotion des intérêts de la Fondation et assure la liaison entre le conseil d’administration de la Fondation et le MAC.

Elle prépare la relève philanthropique, notamment par la tenue d’événements destinés à sensibiliser un public plus jeune sur l’impact social de l’engagement philanthropique.

Enfin, porte-parole de la Fondation, elle en favorise le rayonnement dans différents forums, y compris médiatiques, et collabore avec l’équipe Marketing et Communication du MAC pour la mise en marché ses activités, en accord avec la mission, l’image de marque et les messages clés du musée.

Les principales responsabilités

Levées de fonds et activités philanthropiques :

• Élaborer, en collaboration avec le conseil d’administration de la Fondation, la planification stratégique et s’assurer de sa réalisation;
• Diriger, superviser et développer l’ensemble des activités et des événements de financement et philanthropiques, dont ceux de la Campagne majeure en cours (objectif : 10 M$);
• Identifier des prospects corporatifs, privés et institutionnels (bourses, subventions), développer et gérer un portefeuille de contacts avec des individus et des institutions influents en vue de maintenir des relations productives et durables;
• Gérer un portefeuille d’actifs de 12 M$ conformément aux meilleures pratiques et à la réglementation en la matière.

Gouvernance :

• Soutenir le conseil d’administration et ses comités pour assurer leur bon fonctionnement et une saine gouvernance;
• Préparer l’ensemble des documents nécessaires aux administrateurs dans l’exercice de leur fonction, tels que les ordres du jour, les états financiers et le budget annuel, et les communiquer de façon transparence et efficace, conformément aux échéanciers mis en place à cet effet;
• Recommander et, le cas échéant, élaborer des directives et des politiques visant à garantir une gouvernance exemplaire;
• Se tenir au fait des meilleures pratiques en matière de philanthropie et de gouvernance, tant sur le plan fédéral que provincial, et recommander des initiatives ou des politiques sur la base d’une analyse des besoins de la communauté de donateurs, des opportunités et des options disponibles;
• Informer le(a) Président(e) du conseil d’administration de toute problématique ou activité susceptible d’affecter la Foundation et nécessitant l’attention du conseil;
• Veiller à une relation mutuellement bénéfique entre le MAC et le CA de la Fondation, à formaliser par un protocole d’entente;
  Gérer les relations gouvernementales;

Gestion humaine, financière et opérationnelle :

• Diriger et mobiliser l’équipe de la Fondation dans la mise en œuvre du plan stratégique et en ce sens, établir un plan opérationnel favorisant l’atteinte des objectifs par des tâches claires, des pouvoirs délégués suffisants et une clarté d’imputabilité;
• Recruter, encadrer, former et évaluer le personnel;
• Élaborer et gérer le budget annuel de fonctionnement de la Fondation et ceux des différentes activités, tout en veillant, en tout temps, au maintien de ratios de rentabilité/performance conforment aux meilleures pratiques dans le domaine;
• S’assurer que les opérations et les processus administratifs de la Fondation respectent les meilleures pratiques professionnelles et les règles de conformité des différentes instances auxquelles elle est soumise et que les redditions de comptes auprès des différentes parties prenantes sont effectuées conformément aux échéanciers et aux exigences;
• Le cas échéant, consulter des experts pour obtenir des recommandations légales, comptables, bancaires ou autres;
• Mettre en place un plan de communication visant à faire rayonner l’organisation et ses initiatives et accroitre son image de marque, en cohérence avec celle du MAC;
• Agir en tant que représentant(e) officiel(le) et porte-parole de la Fondation dans toutes ses activités et événements.
• Protéger la réputation de la Fondation en agissant toujours de façon éthique, intègre et responsable, selon les plus hauts standards de gouvernance;
• Faire de la veille sur l’actualité, le contexte législatif, le monde des affaires et de la philanthropie, et être à l’affût d’opportunités.

Le profil recherché 

La personne titulaire du poste sera reconnue pour son éthique et son intégrité qu’elle incarnera, en tout temps, tant dans ses paroles que ses actions. Elle agira avec jugement, efficacité et générosité, tant auprès de la communauté de philanthropes et partenaires que de ses collaborateurs et fournisseurs.

Expérience :

• Titulaire au minimum d’un baccalauréat dans une discipline pertinente au poste;
• Expérience de plus de 10 années dans le secteur de la philanthropie, avec des dons négociés d’au moins 100,000 $ à son actif;
• Expérience de plus de 5 ans en gestion financière et en ressources humaines; une expérience en production événementielle serait un atout;
• Expérience de plus de 5 ans dans des relations avec un conseil d’administration;
• Connaissances opérationnelles de la fiscalité des dons et du contexte législatif encadrant les activités philanthropiques;
• Reconnu(e) pour des réalisations de projets innovants d’importance, idéalement dans le secteur culturel;
• Possède de nombreuses réalisations à son actif en matière de cultivation de relations avec des donateurs et de gestion fructueuse de dons;
• Bonne connaissance de l’écosystème culturel au Québec et au Canada;

Compétences :

• Leadership mobilisateur et forte capacité à développer des relations fructueuses, communiquer, convaincre, influencer et mobiliser une grande variété d’interlocuteurs;
• Se démarque par son sens du développement d’affaires, sa capacité à concevoir et diriger des initiatives d’envergure, sa grande rigueur et son goût pour l’innovation;
• Solides sens politique, vision stratégique, et jugement, et capacité d’analyse et de synthèse avérés;
• Travaille en équipe, avec ouverture d’esprit, bienveillance et écoute;
• Capacité à travailler sous pression et selon des échéanciers serrés, et à faire preuve de flexibilité et d’adaptation;
• Maîtrise parfaite de la langue française (écrit et oral) et possède une excellente connaissance de la langue anglaise; capacité à s’exprimer dans les médias;
• Tact, diplomatie et grande discrétion.

Conformément à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics, le MAC et sa Fondation encouragent les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Toute personne inspirée par ce défi emballant est invitée à soumettre, au plus tard pour le 3 septembre 2021, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillés à l’adresse suivante : [email protected].

Seules les personnes retenues à la suite d’une analyse de leur candidature seront contactées pour un premier entretien avec le jury.